一是完善创业服务体系。充分发挥乡镇基层劳动保障平台的作用，将职业介绍、技能培训、灵活就业人员社保补贴、就业认定等工作下移至乡镇，积极运用就业信息网、公共就业微信，全面搜集和发布就业信息，实现就业信息“一点登录、多点查询、资源共享”。目前，就业网发布招聘信息366条，提供就业岗位1092个;每月定期到乡镇开展“下乡三送”、“就业赶大集”等活动，促进求职招工由“双难”向“双赢”转变，年初以来举办各类招聘活动3场次，服务企业34家。

二是完善创业载体。创业孵化园采取“零门槛”入驻，为创业实体提供政策咨询、技能培训、创业贷款担保、工商登记、求职招聘等“一条龙”服务，积极为入驻创业实体提供资金支持，开通创业担保贷款“绿色通道”，进一步简化审批流程，缩短时限。今年计划为500人发放创业贷款担保250万元，预计带动就业1800人。

三是完善并落实各项就业优惠政策。全面梳理就业创业扶持政策，编印《就业创业文件汇编》、《大众创业万众创新就业创业政策指南》等宣传资料，开展集中宣传日活动，采取创业政策宣讲进企业、进商场、进乡镇街道，累计发放宣传资料1.4万份，为368人提供就业创业政策咨询;2016年在精准调研的基础上发放公益性岗位开发补贴、扶持公共就业服务补贴1500万元，帮助失地农民和灵活就业人员等群体自主创业就业达150人。

四是做实技能培训。根据市场需求和群众意愿，针对不同培训对象，围绕种植、养殖、电焊工、物业家政等品牌专业，开展技能培训进企业、进村居活动，将免费就业创业培训办在车间厂房，搬进村居大院。截止目前开展各类创业培训班10期，免费培训各类人员300人。