东鹏饮料揽获行业多项大奖，积极构筑可持续发展未来###

12月8日，中国饮料工业协会系列表彰活动在北京举行，东鹏饮料在会上荣获“2022年中国饮料行业实践社会责任优秀企业”奖、“高质量发展领军企业”、“经营业绩优秀企业”三项大奖，集团董事长林木勤荣获“企业家突出成就奖”，集团总工程师胡海娥荣获“优秀研发品控工作者”称号。

据悉，该系列奖项评估周期较长，自2022年6月份开始，协会就对各企业的高质量、可持续发展情况，进行调研和评估，评审时间长达一年多，奖项经过严格、专业的专家委员会线上及线下评审。

东鹏饮料集团董事长林木勤荣获“企业家突出成就奖”

东鹏饮料获“高质量发展领军企业”

东鹏饮料获“2022年中国饮料行业实践社会责任优秀企业”奖

作为中国功能饮料行业领跑者，东鹏饮料在加速度发展的同时，不忘商业向善的初心，不断深化可持续发展管理，携手消费者、投资者和合作伙伴，走出了一条属于东鹏饮料自己的奋进之路。

公司持续倡导和全方位践行可持续发展理念，在公司治理、品质与创新、绿色发展、员工关怀以及社会公益等方面秉承可持续发展理念，凝心聚力推动公司实现高质量发展。

坚守诚信经营，共创治理绩效

在秉持公司“简单、诚信、协作、拼搏”的核心价值观基础上，坚持依法合规、诚信经营的理念，恪守商业道德，优化完善公司治理，规范董事会建设，夯实内控合规管理，致力探索可持续的经营发展之路，恪守企业使命，为股东、投资者等利益相关方创造长期商业价值。

治理绩效层面：2019年、2020年和2021年，公司营业收入分别为 42.09亿元、人民币49.59亿元和人民币69.78亿元，复合年增长率达到28.8%。公司持续高质量发展，2022年东鹏饮料实现营业总收入85.05亿元，同比增长21.89%；归属于上市公司股东的净利润14.41亿元，同比增长20.75%。

此外，2022年公司销售商品、提供劳务收到的现金为101.41亿元，首次实现营收回款破百亿元，同比增长21.31%；对于饮料企业来讲，营收破百亿是一个重要门槛，这是东鹏饮料发展历程中的重要里程碑事件。

提升治理水平，规范三会运作

东鹏饮料规范召开董事会及各专门委员会、监事会、股东大会，并积极落实各项决议，持续提升公司治理水平，规范高效运作，引领公司高质量发展。公司严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关规定，结合公司实际情况，建立健全公司各项管理制度，不断提高公司治理水平，促进公司规范有序发展。

公司不断完善公司治理、规范董事会建设及三会运作：截至2022年12月，公司近一年共召开股东大会3次（年度股东大会1次，临时股东大会2次）、董事会7次、监事会6次、董事会专门委员会10次（审计委员会5次、战略委员会2次、薪酬委员会2次、提名委员会1次）。

上市公司信息披露工作评价：A 级

公司上市后一直在真实、准确、完整、及时、公平的原则，以高标准要求进行信息披露工作，并在上市后的首个信息披露工作评价年度(2021至2022年度)获得A级评价（参加评价的对象是2021年12月31日前上市的沪市主板公司，共1642家，评价共4个等级，其中A级为最高，占比为18.27%）。信息披露工作评价A级是对公司信息披露质量、规范运作水平、投资者关系管理等方面的最高评价，反映了公司在资本市场树立了公开、透明、诚信、合规的良好形象。

开拓多元沟通渠道，向市场传递公司价值

公司积极通过多元渠道与各类投资者展开公平公开的交流，2022年，组织了线上交流逾41场、线下交流逾47场，其中一对多交流逾17场、一对一交流逾71场；召开3场业绩说明会，成为沪深两市第一个面向资本市场直播的路演的上市公司，并对定期报告重新进行组织编排，采用短视频、一图读懂等多元新形式、生动趣味展现并突显关键数据，引导投资者快速读懂公司经营亮点。

针对中小投资者，开通了公司网站的预约调研渠道，投资者可以通过公司官网“投资者关系专区”投资者沟通版块进行调研预约，年度累计举办3次活动，2次组织近100位投资者到总部及基地参观交流。其中，公司披露一季报后，通过组织投资人线上电话会、线下调研沟通、现场参观公司华南基地及公司总部等多种形式让投资人全方位了解公司的经营、生产情况。

此外，公司还通过上证E互动平台及投关邮箱与投资人进行文字互动，及时传递公司投资价值；并对投资者进行分级管理，实现由量到质的提升，增强投资人对公司的投资信心。

2022年1月4日-12月6日间，上证指数跌幅11.56%，中证食品饮料累计跌幅17.23%，公司股价由178.56元涨至187.61元，累计涨幅5.07%，优于大盘表现。公司通过多种方式及渠道向市场传递公司价值，提升公司在资本市场的声量，并获得市场各类投资者对公司高度认可。

坚持ESG理念，推动绿色、高质量发展

公司一直贯彻低碳发展理念，坚持绿色可持续发展，积极响应“碳达峰”与“碳中和”的国家双碳政策，顺应低碳发展和绿色发展的时代需求，为减碳目标做出积极贡献。作为公司董事及战略委员会委员，本年度向董事会提出ESG可持续发展战略并获得高度认可，公司通过蒸汽冷凝水回收，单个生产基地年度减少天然气使用量33万立方。在日常管理中，落实并严格遵守环境管理相关法律法规，巩固内部环保制度建设与落实，加强对取水、用水和温室气体排放等每一环节的管理、监控，致力于推动公司持续迈向绿色、低碳、高质量发展。

践行人文关怀，履行社会责任

公司一直秉持“服务民生、回报社会、共享繁荣”的公益理念，积极投身医疗援助、紧急救灾、扶贫济困等活动。公司已携手韩红基金会连续四年支持西部医疗，2022年，东鹏饮料携手韩红爱心启动“韩红爱心•百人援黑”公益项目，给黑龙江乡镇医院捐赠3所复明中心和20辆救护车，物资将于2023年正式发放；公司联合姚基金发起“青出于篮”公益计划，支持110所乡村小学的体育教育；公司跨越五省为货车司机免费送出2400万元产品，连续6年关怀物流人群和贫困群体，为他们带去能量关怀。

2022年，东鹏饮料还首次出资人民币800万元发起设立公益基金会，旨在建立长效慈善公益平台，更好地践行企业社会责任。东鹏饮料希望解民生所急、助社会所需，为决胜脱贫攻坚、推进美好社区建设贡献自己坚实的力量。

东鹏饮料持续坚守“为消费者提供健康功效饮品、为员工搭建事业平台、为股东创造合理回报”的企业使命。未来，继续在公司治理、品质与创新、绿色发展、员工关怀以及社会公益等方面为可持续发展贡献积极力量，与投资者、客户、员工、供应商、经销商等利益相关方一起携手共进、凝心聚力，努力成为一家有韧性、可持续并且能够为人类创造社会价值的优质企业，努力创造经济、社会和环境的综合价值。

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