“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。(7月21日《 人民日报 》)

　　十八大以来，国家领导人把反腐又提升到了一个新的高度，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，下药之猛，力度之大，大快人心，一大批省、部级高官相继落马，震慑了一大批人。党的群众路线教育实践活动第二轮巡视，一针见血，毫不留情地指出了各地存在的严重问题，特别是腐败问题，尤为突出。那么，是否任前“考廉”就一定能考出清官?笔者认为，任前“考廉”有必要，任中“考廉”更重要;“考廉”不仅在试卷上，更应在老百姓心目中。

　　任前“考廉”，即将提拔的干部，若连起码的廉政知识、法律法规都不知道，怎么保证廉洁?对这样的糊涂官，不提拔也是情理之中的。如若任前没“考廉”，他就没有绷紧廉洁从政这根弦，日后出问题的可能性就比较大。所以，任前“考廉”有必要。但任中“考廉”更重要，任前“考廉”成绩过关，并不意味着他的思想过关，更不意味着他一生都能“清廉”过关，如一个学生《思想品德》考了100分，但并不意味着他在实际生活中就是一个品德非常优秀的学生，再如一个司机，他拿到驾照了，但并不意味着他就能文明驾驶、遵章守纪，所以任中“考廉”更重要。