22日下午，江苏省宿迁市宿城区政府蔡集镇政府对当地一起酒醉猥亵女员工事件作出回应。宿城区纪委给予蔡集镇副镇长李朝阳党内严重警告处分，并停职接受调查;责成蔡集镇党委给予工贸中心主任王亚东、工贸中心副主任史运忠以及相关人员停职处理并接受调查;公安机关已对帖文所反映的涉嫌违法问题进行全面调查处理。(7月23日中国新闻网)

　　这里需要先理清一下事件的发生经过。为了给看病回来的分管副镇长接风，工贸中心主任王亚东要求女下属李丽前来陪餐。酒过三巡至饭局结束，各人分路散去，同事石某顺路把李丽送走，而在车上便发生了“疑似”猥亵女受害者的事件，后来女受害者男友看到女友衣衫不整便用刀刺伤了石某。

　　如此看来，无论是中心主任王亚东还是分管副镇长均没有参与猥亵李丽。所以事件后面的发展便顺理成章的把焦点聚集到石某是否猥亵李丽，以及李丽男友故意伤害石某上。而事件最后的处理结果是，双方已对此事达成和解并签订和解协议书。对于王某提出的被猥亵一事，我局蔡集派出所通过多方侦查，现因证据不足，无法认定。虽然事件暂时告一段落，但是笔者认为该事件的焦点不应该只停留在这两方面。调查该事件也不能和解了事。

　　首先，分管领导接受下属的宴请，是否存在违规接受请吃?是否存在奢侈浪费的现象?宴席的规格是否超标?费用是否用公款报销?十八大以来，中央明确规定禁止领导干部接受下属以及服务对象的请吃。而分管副镇长李朝阳公然接受下属的接风宴请，明显有违中央的规定。即使下属王亚东是以私人名义宴请李朝阳，那何以要女下属来陪餐?更何况还在席桌上对女下属进行轮番劝酒，这样的行为明显与公职人员的形象不符，也多少透露出了一些官僚主义作风。所以当地纪检监察部门有必要对这一次接风宴进行深度调查，把真相早日告知公众，而不能仅仅只是对其进行停职警告。

　　其次，虽然丁某将石某致伤，存在故意伤害的嫌疑，对此立案侦查也无可厚非，但是为什么该案的调查力度，始终倾向于石某受伤的细节。而对女子是否被猥亵的情况并没有任何深入的调查，只是一句证据不足，无法认定便匆匆了事。试问，女子是否被猥亵，即使没有视频照片为证，难道就不能从女子不整的衣衫上找点证据。更值得注意的是，事件发生至今，丁某(李丽男友)和李丽二人多次主动找到镇政府，请求和另一当事人石某和解此事。这里似乎也有蹊跷，到底是李丽及其男友因为害怕石某起诉，还是李丽根本就没有遭受猥亵，从而主动找石某和解?如果是前者，那么尚可理解，倘若是后者，那是否也该追究李丽诽谤污蔑之罪。