前不久，中央召开全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会，提出让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，引发广大网友共鸣。 “上面千条线，下面一根针”“基层苦、基层累、基层难”，在不少人眼中，基层一线工作任务繁重、“性价比”不高。然而，英雄起于阡陌、壮士拔于行伍，成长为一名好干部并没有捷径，只能在基层实践中不断磨砺，一步步成长成熟。(7月28日人民网)

　　年轻是优势，也是劣势，缺乏基层工作经验，将会影响工作的开展。古人说：“将帅必起于卒伍，宰相必起于州部”。这是古今通用的一条干部成长的规律和基本的用人原则。对年轻干部，越是有培养前途，越要把其放在适当的位置，派到急、难、险、重的工作岗位，让年轻干部在基层的“大熔炉”里得到磨练。因为，见多才能识广，千锤百炼才能炉火纯青，年轻干部从不成熟走向成熟，需要经历基层和艰苦岗位的磨练。

　　邓小平早就说过，干部还是一个台阶、一个台阶地上好。“台阶论”，说到底，就是干部成长需要具备一定的经历。“没经历风雨，怎么见彩虹”。因此，给年轻干部多压担子、多交任务，让他们在干实事、解难题中得到全面锻炼，切实提高统筹协调能力、执行落实能力、破解难题能力、扎实工作能力。要引导年轻干部牢固树立宗旨意识和群众观念，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风，主动深入基层、深入群众、深入一线，主动服务群众，讲实话、办实事、求实效，真正“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。

　　孟子曾说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”基层虽然条件较差，但艰难困苦、玉汝于成;基层虽然矛盾复杂，但复杂环境更能锻炼人;所以，年轻干部要积极投身到社会的大熔炉中去历练、摔打、磨炼，真正在实践锻炼中不断丰富阅历、增长才干，用实实在在的工作业绩赢得群众和组织的认可。

　　对年轻干部，越是有培养前途，越要放到艰苦环境中去，越要推到重大斗争的第一线去，越要赋予艰巨的任务，让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长。