作者：曹阳

　　为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委第三次全会和习近平总书记系列重要讲话及省委十届三次、四次全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步建立健全作风建设长效机制，让为民务实清廉成为广大党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风政风促进全省经济社会健康发展，现结合我省实际提出如下意见。(四川日报2014-8-11)

　　建立领导干部作风建设的长效机制，就要找准并解决突出问题，着力提高职工群众对领导班子的满意度。要集中排查整改领导干部、领导人员在思想观念、精神状态、工作作风、服务态度、办事效率、工作质量等方面存在的问题，促进工作全面提质、提速、提效。

　　从近几年作风建设的进展情况看，一些浅层次问题得到了较好的解决。如“门难进、脸难看”，工作时间聊天、炒股、玩游戏等问题和现象，已经基本得到解决;政务公开、亮证执法等基本符合规范要求;服务对象的满意度逐步上升，机关部门的工作透明度进一步加强。

　　作风建设的一些深层次问题远未得到有效解决。如不少单位虽然制度和规定比较健全，但管理宽松、执行不力、监督不严，对违反制度和规定的机关干部职工，不敢动真抓惩处，甚至姑息迁就。在一定程度上影响了干部的工作主动性和积极性。这些问题，有待在深化作风建设和建立长效机制中切实加以整改。

　　作风建设关键要解决突出问题，确保不走过场、取得实效。着力解决满足现状问题，要对照先进找差距，确定更高标准，创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。着力解决精神境界不高问题，摒弃当官做老爷思想，保持积极进取的精神状态。

　　作风建设不能自说自话，必须把群众是否满意作为评判活动成效的唯一标准。要把握好活动的落脚点，把各项要求落实到全面贯彻十八大精神上来，落实到推动各项事业发展上来，落实到在中国特色社会主义道路上迈出更大步伐上来。

　　作风建设关键要解决突出问题，确保不走过场、取得实效。要重点解决四方面问题：着力解决脱离群众问题，要问政于民、问需于民、问计于民，重视群众所思所想所盼。着力解决工作漂浮问题，遇到问题不能绕着走，要敢于碰硬，狠抓落实。