8月27日，淄矿唐口煤业综掘二队职工孙长伟的女儿飞飞收到了当地镇中心小学的入学通知书，孙长伟高兴的当即打电话给本班工友小蔡：“你儿子收到通知了吗?”对方连连回答：“收到了收到了，这次矿上帮咱解决大难题了……”

　　孙长伟是济宁泗水县人，2006年入职唐口煤业后在矿区附近安了家。今年飞飞临近幼儿园毕业时，却被告知要自己联系入小学，园方声称今年的入学形式非常紧张，小学初中均不收外地户口的学生。一入6月份，他就和工友小蔡一起，着手给孩子找学校，但一连找了3家学校，均被告知本地新生已经满员，外地生源一律不再安排入学。“家搬来了，总不能让孩子再回老家上学吧!”孙长伟说起当时的窘境。

　　此时矿区其他职工也反映了类似情况，不几天，一张《舆情信息调处卡》通过基层区队上报到公司党委，党委书记陈锡远坚定指出：“决不能让任何一名职工的子女无学可上。”党委、工会、人事等部门联合召开专门会议，制定了职工子女入学协调计划，一面通知各基层生产、加工与经营基层单位，对需要上学的职工子女信息进行全面统计确认，另一方面积极协调职工子女上学事宜。

　　“我们先后7次上门，与南张镇分管领导以及李庙、刘前、南陈3所小学及中心中学等4所学校的主管校长、招生主任联系协调。”该公司工会副主席付廷军说。

　　7月末，为了能够及时与镇分管领导见面协商，付廷军等3人早7点就赶到镇政府在办公室门口等候，伏天的骄阳一大早便显示了强大的威力，高温使3人汗水淋漓，直到1小时后分管领导抵达办公室。

　　一开始，镇上列出了本地生源人满为患、教师队伍人员匮乏、外地生来上学安全管理压力增大等诸多困难。公司则从孩子上不了学，将影响职工安心工作，对企业带来不利影响方面权衡利弊，恳请校方着眼长远发展大计，共赢地企未来，肩负起代为培养孩子的重担。

　　经过多次上门约谈，镇分管领导及各校校长被公司诚心打动，最终达成招生意见。李庙小学潘校长感慨地表态：“我从教二十多年，没见过像贵公司为职工子女入学这般操心的，我校的大门一定为矿工的孩子打开!”

　　“开始找不到学校，我就感觉我们外地人在这里干啥都不便，是矿上给我们找回了家一样的感觉。”孙长伟说。目前飞飞上学需要的学习用品、户口本、出生证明等材料已经准备齐全，就等开学那天送她了。

　　笔者了解到，截至27日该公司统计在册的65名职工子女全部收到了入学通知，并陆续报到完毕。(王启申)

　　作者单位：山东能源淄矿集团唐口煤业公司