7月10日，从机关和企业干部“互派双挂”工作会议上获悉，今年来宾市将有117名干部“互派双挂”锻炼，增强干部的视野，增长才干，达到锻炼提高的目的。(7月14日 《来宾日报》)

　　“互派双挂”是指从党政机关选派优秀干部到企业挂职，从企业选派优秀干部到党政机关挂职。机关干部到企业加强党建工作和解决企业的实际困难，而企业干部到机关协助机关主要领导工作，同时提高机关干部和企业干部的素质和能力，培养一批既熟悉机关工作，又懂企业管理的干部队伍，为经济社会发展和各级领导班子建设提供人才支持。笔者认为，随着社会的快速发展，对干部的要求越来越高。因此一级党委通过“互派双挂”政策，助力干部成长是很值得赞赏的。

　　众所周知，未来很长一段时间经济的发展，都是各级政府的一项重要工作，各级政府只有大力发展地方经济，人民群众过上幸福美好的时候才有了坚实的物质基础。因此在这样的情况下，我们党确实需要一支既熟悉机关工作，又懂企业管理的干部队伍，为各级政府的经济发展献策献力。然而在我们现在的干部队伍里，党政干部队伍人才与经济社会管理需求还存在不小差距，真正通晓市场经济运作规律、熟悉社会管理工作的优秀干部还显得太少，与经济的快速发展还不相适宜，在这样的情况下，一级党委通过干部的互派双挂”来助力干部成长是很有必要的。

　　我们党要实现两个一百年的奋斗目标，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，要全面深化改革，经济的又快又好发展是必不可少的一件事。我们的各级政府必须成为抓经济发展的行家里手，要通过经济的发展，来促进人民群众生活水平的提高。在这样的情况下，我们的干部队伍必须有一大批既熟悉机关工作，又懂企业管理的干部人才，他们是经济发展与社会管理完美结合的行家里手。因此现阶段各级党委和政府实行从机关和企业干部“互派双挂”政策，培养一大批政企业务“双料”人才，这无论对我们的社会发展，还是对我们一地的经济建设，作用都是不可小觑的。

　　“互派双挂”制度的实施，为干部的成长提供了一个大舞台，值得肯定。

　　作者：江文