(文/宁静致远)

　　对于辞官一事，38岁的周慧说：“辞职获批，虽然有点旷日持久，且法定程序尚未走完，不过木已成舟，可以长长地舒口气了，吁……”周慧在感言中写道，辞官后如同拨云见日，沐浴在春日暖阳之下。 (来源于：新华网)

　　近日，有关“副县长辞职”的消息已是传遍大江南北、长城内外，热度高过一浪又一浪。笔者觉得，副县长的辞职本身就是一件正常之事，但引发热议，这本身就是一个不正常的事件。岂能让“副县长辞职”上头条呢?这不是在抢他人的饭碗吗?

　　不难发现，38岁正是年富力强且大有作为的黄金年龄，这样前景一片大好的官员选择辞官而去，不免让人心生惋惜。作为副县长这是很多人心目中“高大上”的工作。当然，他的辞职也会引发很多无谓的猜想，比如官场险恶等等。话又说回来，好男儿志在四方。人各有志，不是每个人都适合当官、都愿意当官。遵从自己内心的选择，既可以更好地实现人生价值，对社会的贡献也未必小于当官。而从一个更大的视角来看，“副县长辞官”也可视为社会进步的一个体现。人才的不断流动，才能实现资源配置的最优化组合，这样的社会才正常，而一个人人都想当官、当了官就永远不想离开官场的官本位社会肯定不正常。在网络上一搜索，官员辞官者也不仅仅只是周慧一人，在这之前就有四川副乡长辞职的新闻，有广东副厅级官员辞职的新闻等等。

　　笔者在想，不外乎就是环绕在副县长身上的光环太多，公务员的身份，美好的前途，当这些光环轰然倒塌的时候，人们似乎还有些没有回过神来。当然，对于周慧来说，副县长不过是一份普通的职业，当他感到厌倦，并且有条件重新做出选择的时候，他选择了放弃，这其实是个人价值观和人生观的自然流露。而对许多公众而言，官员不仅仅是一种职业，更是一种外人无法享有的特权，是赢者通吃的代名词。

　　中央一来都强调，党管人才，让社会各方面人才紧紧围绕在党的周围。但是，如何在党管人才上下功夫，并非人才一个领域所能概括的。这已经远远超过人才管理和使用的一个范畴。而涉及到体制机制。人各有志，但党的事业的巩固和深化，人民事业的壮大与持续，需要凝聚起甘于奉献、业务精湛、肯干实干、眼界开阔的一批批干部队伍持续有效的为人民服务。

　　综上所述，笔者以为“副县长辞职”真不该抢了他人头条。