今天中午，一份“平阳副县长周慧辞职感言”在网上被频繁转发，38岁官居副县长，这位年轻干部的辞官之举引发热议。

　　对于辞官一事，38岁的周慧说：“辞职获批，虽然有点旷日持久，且法定程序尚未走完，不过木已成舟，可以长长地舒口气了，吁……。”

　　对于这位辞职的副县长来说可能是种解脱，但是对于更多的人来说引起的不仅仅是一片论战，他本人更是从政界到自由职业的转变，另据当地官员介绍，温州平阳文成县是华侨之乡，周慧的很多亲人也都在国意大利发展，之后周慧也有可能去意大利，和家人在外经商。

　　对于这位辞职的副县长，有不少人认为是当前反腐的治理工作即将进入新阶段，此君辞职乃是明哲包身的之举，而笔者认为恰恰相反，这是当前政府改革公务员制度打破“铁饭碗”建立准入准出机制和中央治理“裸官”举措对基层的直接冲击。

　　自从陆续有地方开展公务员聘用制试点以来，引来了一片质疑，认为此举无疑是一个形式主义，因为聘任的公务员没有谁会放弃所谓高额福利主动离职，也认为所谓考核机制也无非是一个形式，事实证明聘用制公务员也就是一个形式，因为公务员本身就是可以主动离职的，两者无所谓差异，公务员本身也是职场的一种，与其他职业是一样的。

　　而中央限制5类裸官的条例出台以后，明确了裸官的概念，限制了裸官的发展，从大方向来说这是一件好事，但任何事物都有两面性，像这种华侨之乡，本身家人都是在国外发展的，家庭的成员在此行业就不可避免的受到影响，难有上升空间。

　　辞职副县长的事件带给我们的不仅仅是冲击，更有太多启发和思考，我们的政府机关应该用什么样的公务员，而什么样的人才是我们更需要的呢?

　　笔者认为，限制“裸官”无疑是一件利国利民的大好事，只有全部身心都在祖国的人，才会把自己的全部奉献给祖国，但在基层公务员队伍可能更需要一些有专长特殊人才，甚至一些外国人入籍外国成为基层公务员也是可取的，唯一需要建立的就是在特殊岗位和重要岗位上给与一定限制的制度。而公务员体制也并不是神秘的事物，也应该与其他的各种行业一视同仁，给全社会一个平等的空间。正所谓物竞天择，任何人都有追求自己理想和选择自己工作的权利，无非在乎自己的内心，这样才会建立一个和谐美好的社会，建设一个繁荣富强的国家。

　　(三土)