陕西省出台《关于选派省直部门优秀年轻干部到县乡工作的意见》，推动省直部门年轻干部到基层一线了解社情民意、增进群众感情，培养一批优秀年轻党政正职后备力量。(《中国组织人事报》2014-07-16 01版)

　　年轻干部一直是党政的后备军，国家的接班人。提高青年干部素质，加强后备军为民意识，笔者认为实践锻炼重要途径，基层一线基础阵地。

　　当前，祖国的大好农村，村干部基本都是50年代60年代出生的农民，是地地道道老实巴交种庄稼的农民。这些村干部诚然有非常熟络的村里邻里关系，但是对于政策科技的学习同样是落伍滞后的。与此同时，在我们的各大省市区县的垂直部门有着庞大的年轻干部，有着高学历丰富的科学技术知识和人文管理知识。这部分年轻干部却严重存在着基层情况不够、基层工作经验不足等问题。因此，推动各省市区持之部门的年轻干部到基层一线去了解社情民意，去磨练品质锤炼作风，增进群众感情，推动农村发展具有重要意义。也只有深入了解群众意愿，才能做好新形势下的群众工作，才能根据群众的意愿结合时下的经济形势，谋划出最有利于群众生活水平提高和社会稳步发展的对策。

　　诚然，深入基层服务基层是磨练年轻干部的好思路，但是如何锤炼年轻干部的品质和作风才是重中之重。我们国家实行大学生村官也有几年了，对于农村的发展有一定帮助作用，但同时也存在不少问题。因此，派驻年轻干部到一线去挂职锻炼，需要从各方面对这些年轻干部进行培训。年轻干部把自己摆到基层就是要放下架子、俯下身子，到农村、田间地头与广大群众沟通交流、谈心交友，在拉家常、聊琐事中准确把握群众的所思、所想、所盼，并把其作为一切工作的出发点和落脚点。