不少企业的老板，会在公开场合宣扬促基业长青、建百年老店的决心。然而，企业掌舵人的健康一旦亮出红灯，甚至遭遇突发不幸，企业的这一战略愿景往往遭受重创。近几年，这样令人扼腕的案例屡见不鲜。《金证券》记者了解到，养生、运动、健康管理的意识如今在企业家群体中愈发深入人心，“请吃饭不如请流汗”等社交新规渐趋流行。

　　英年猝死冲击波

　　企业家是强人，为了事业的前行，不得不贴上坚韧、雄心、胆识、睿智、精力过人等领导力标签。然而实际上，企业家何尝不是多重高压之下的弱势群体?一位女企业家曾对《金证券》记者私下透露，心神忐忑的时候，自己不得不花两三个小时来绣十字绣，放空静心。

　　2013年，曾有机构对2000位企业家和高管调查发现，其体检异常率高达98.5%，100%有衰老信号表现和营养素偏低现象，并有8-10项以上体内毒素不同程度超标，导致猝死、癌症和呼吸道疾病多发。

　　三年多前，“废钢大王”、张家港丰立集团董事长吴岳明，在其长居的酒店突发脑溢血猝死，在业内人称“铁老四”的他，时年仅45岁。由于生前没有留下任何遗产处置声明，吴岳明去世曾在一年前引发遗产争夺风波。

　　一位了解他的当地企业家颇为惋惜地对《金证券》记者说，吴岳明极少回家，大多住在宾馆。他工作拼命，事事亲力亲为，工作到深夜的事儿常有。这位企业家感慨道，“现在想想，小品《不差钱》说得真对，‘人生最痛苦的事，莫过于人死了，钱没花了’。”

　　无独有偶。今年年初，小马奔腾创始人及董事长李明因心肌梗塞突然去世，年仅47岁。此后半年，李明遗孀金燕与李明姐姐李莉之间的矛盾升级，小马奔腾骨干高层相继离职。

　　不难看出，企业家一旦出现健康危机，对企业的冲击力不言而喻。而一份不完全统计显示，自2011年至今年四月，已有78名上市公司高管离世，平均年龄仅55岁，呈现出年轻化趋势。