“十年前，哪有什么投资者关系管理”，“刚当董秘时，有人叫我小秘书”，从不闲着的董秘们，这十年收入和地位双涨。好董秘个人升值，还要让公司“升值”，得做好市值管理。

　　金牌董秘好能力 收入地位双升值

　　新财富金牌董秘评选十年，今年首次颁发“十年中国好董秘”，方正科技侯郁波、贵州茅台樊宁屏、赣粤高速熊长水、福星股份冯东兴、中兴通讯冯健雄、紫江企业高军、深圳能源秦飞、浦发银行沈思、东阿阿胶吴怀峰、金枫酒业张黎云等十家公司董秘获得该奖项。

　　颁奖礼现场，侯郁波与记者聊起，十年前别人眼中的自己，“那个时候，几乎没人知道董秘是干什么的。”

　　2004年，董秘还只是资本市场里一个微不足道的字眼，当年新财富在借鉴国际惯例的基础上，结合中国新兴资本市场的发展特点，国内率先推出“金牌董秘”评选，让市场了解董秘;同时每年发布《中国上市公司董事会秘书生存状态调查报告》，关注董秘群体的成长。

　　侯郁波感叹，“十年间，新财富为董秘打造了一个沟通交流提高学习的平台，这是个财富，个人的综合能力得到了提高。”

　　十年后，董秘在上市公司里已经拥有不可轻视的话语权。

　　身材高大的王维舟是宝泰隆的董秘，任职已有6年多，“刚当董秘时，有小职员认为我就只是个秘书，现在公司同事都能理解我的工作了。”王维舟目前还兼任宝泰隆副总裁。

　　荣盛发展董秘陈金海是证券办里的“老资格”，从证代到董秘，干了13年，他对记者表示， “我很喜欢董秘这个职位，收入涨了，五次获评金牌董秘，这是我个人职业生涯的荣誉。”

　　根据新财富杂志的统计，过去十年，董秘职群的收入和地位实现了十年双涨。2013年平均年薪为42万元，相比2005年增长近2.8倍。

　　与回报增长对应的是，董秘很忙。招商地产董秘刘宁，今年董秘名人堂得主之一，她对记者直言，“工作好累”，房地产企业，资金需求量大，融资等很多事情需要协调，“别说周六，星期天我爸妈还会问我要不要回公司(加班)。”尽管辛苦，刘宁也笑言已经累习惯了。

　　颁奖礼现场，侯郁波和其他几位“十年中国好董秘”获得者一起手拉着手上台领奖，现场气氛达到高潮。

　　侯郁波说，在这个岗位上，找到了自己喜欢而且适合自己的职业。