在党的群众路线教育实践活动中，大化瑶族自治县狠下猛药治理“朝九晚五”和“周一去、周五回”的干部“走读”现象，受到了群众好评。(广西新闻网 7月4日)

　　目前，贡川、百马、古河、六也等乡镇和县直多个单位均执行了指纹机上下班签到考勤制度，全县16个乡镇还严格规定执行领导干部住宿单位守夜值班制度，并落实工作人员去向告知制度、应急联动制度、检查通报制度等，有效遏制了基层领导干部“走读”不良风气，形成干部“全天候”24时和“一周”7天坚守工作岗位、全心担当热情“服务员”的良好氛围，塑造了基层机关新形象。

　　在践行群众教育实践活动中，大化瑶族自治县乡干部以“走基层、解难题、办实事、惠民生”的实际行动摒弃“走读”思想、“走读”行为。以“走基层”挤压“走读”，以“解难题”削弱“走读”，以“办实事”破解“走读”，鲜明教育实践活动的实践方向。

　　什么是“走读干部”呢?“走读干部”一般指那些家在城里工作在乡里或者家在市里工作在县里的干部。有句顺口溜是这样形容“走读”干部的——“乡镇干部像候鸟，白天农民找不到，晚上全都进城了”

　　干部“走读”现象，长期以来成为群众反映强烈的问题。因为“走读干部”有的上班来得晚，下班溜得早，连日常工作都保证不了，为群众办事的时间大大减少。干部晚上回城后，乡镇机关人去楼空，造成了农村管理的空白。群众晚上有事找不到干部，一旦遇到紧急情况更是措手不及。长此以往，人难找、事难办，大量需要解决的问题沉积在了基层，严重影响了干群关系，与领导干部应有的作风格格不入。

　　为进一步加强和改进党的作风建设，中央提出改进工作作风，密切群众的八项规定。可以说，大化瑶族自治县把干部“走读”变为“走基层”，是体现作风转变的一面镜子。从“走读”到“全天候”，无疑是落实八项规定，加强作风建设和树立良好党政形象迈出的重要一步。这一转变虽然对“住读”干部“不利”，群众却从中得到了实惠。

　　大化瑶族自治县将干部“走读”变为“走基层”，从“走读生”变成“全天候”，让干部们从肥沃的基层土壤、群众智慧中汲取营养，做出成绩、利于百姓，这就是践行群众路线，转变作风的生动诠释。

　　作者：旷野风