中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话，强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(7月14日新华网)

　　把好干部选出来、用起来，最根本的要靠科学有效的制度机制。党的十八大报告提出，要注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。要真正落实这一要求，就需要各地在干部选拔时，改进创新培养选拔方式，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开选贤之路，广纳天下英才。

　　从基层一线选拔优秀年轻干部，有利于干部快速成长。年轻干部，从家门到校门、从校门到机关门，如果从机关成长起来，当上了领导干部，对基层将了解甚少，让其抓基层工作，难免一头雾水。见到农民不知如何打交道，说起农村知其一不知其二，谈及农业那仅限于书本上的基本常识，面对“三农”问题，不知如何是好，不知从何下手，更不用说处理好农村复杂问题，带领乡亲们走上致富路了。

　　从基层一线选拔优秀年轻干部，这为干部快速成长搭建了舞台。因为基层工作认干不认说，在基层锤炼过的干部，塑造了沉着冷静、统揽全局、运筹帷幄的领导气质与素养。“所谓“不经历风雨，怎能见彩虹”，作为改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，基层最能培养锻炼人。在基层摸爬滚打过的干部，对人民群众有感情，解决实际问题有经验，处理复杂矛盾有办法，做群众工作最拿手。

　　从基层一线选拔优秀年轻干部，这是很重要的用人导向，也是长远之计。当前，我国已进入改革发展攻坚阶段，各种利益交织，矛盾重重，冲突不断发生，群体性事件也时有所闻，群众工作任务繁多，社会管理这个大课题不仅需要深入探讨研究，需要顶层设计，规划部署，层层推进，更需要“众人拾柴”、基层干部给力，将基层各种矛盾及时、精准地分解、化解，这就需要让懂乡音、解乡情、亲乡邻的乡土干部去做群众工作。从基层选干部，既优化领导机关干部队伍来源结构，增强政策制定和工作指导的针对性实效性，保持与基层的密切联系，有效化解社会矛盾。