昨天，一篇标题为《平阳副县长辞职感言》的文章开始在微博、微信等疯转。特别是文中多句话引发人们的感慨，“辞职获批，可以长长地舒口气了，吁……这一刻，仿佛云淡风轻……半年多来，这个在内心里翻腾的想法，终于按照自己的设想，一点点地实现了。”38岁官居副县长，这位年轻干部的辞官之举引发热议。(7月16日浙江在线)

　　他从乡镇基层做起，曾被公派至英国诺丁汉特伦特大学留学，通过2009年温州市竞争性选拔副县级领导干部，进入副县级干部行列。今年38岁的他，在外人看来似乎仕途无限，他却突然选择了辞职，并感叹“云淡风轻”。

　　这一番番强烈对比，的确有些出人意料，或许引用其感言中的“中国式辞官”，也就能想通了。

　　在中国，“官”是一个众人膜拜的词汇，如果能在行政上当官，更是光宗耀祖、前途无量了。前有百万大军抢渡公务员“独木桥”，中有权力在握于公于私各种方便，后有退休还能担任独董继续发光发热……虽然这些都集中于表面，也不能代表全体官员，可是接二连三曝出的各种涉腐涉贪涉权涉利的报道，都让人不得不感叹，在中国当官真真是油水多多，名利均收啊!

　　于是乎，每逢有人辞官，特别是这个人在某种程度上前景还被看好的话，便总免不了一番热议。例如今次这位平阳县最年轻副县长周慧，有人支持，有人理解，但也有人将其形容为“晴天霹雳”，还有人质疑他是否为“裸官”。如此“众生相”，让人感叹，也再次证明了“中国式当官”的复杂深刻，以及“中国式辞官”的纠结与罕见。

　　凡事都有利有弊，虽然“中国式当官”的好处让人“羡慕嫉妒恨”，但“妥协小我、沦为大我”的官场文化也常常让身在其中的官员们有心无力。比如琢磨得睡不着觉的人际交往，天天写文件写材料的工作内容，晋升无望的“天花板”效应，时常加班却又缺乏弹性激励的工资水平……种种体制内的官僚特色，让人失望、无奈，但也只得不断妥协，并在妥协中沦为大环境。