作为领导的“身边人”，司机往往具备常人难以想象的能量：“办事好使”“与领导关系密切”“帮领导平事”，诸如此类的标签围绕着这一看似普通的职业。但当一些司机也成为腐败的“践行者”，事儿就大了。(来源：北京青年报2014-9-16)

　　公车司机，特别是给领导干部开车的公车司机，作为领导者“身边的红人”，凭借其为领导服务的特殊身份，私底下被称为“二号首长”。他们虽然没有任何实际职务，但凭借日常和领导干部“跟进跟出”，掌握领导去向，逐渐成为领导心腹，从而分享部分权力资源，而且把这些资源转化成了“灰色收入”。如湖南省郴州市国土资源局原党组书记、副局长杨秀善犯受贿罪，判处有期徒刑13年。他的司机吴军也因受贿罪和窝藏罪被数罪并罚，共获刑7年零6个月。据悉，吴军收受人民币36.8万元，并为杨秀善窝藏赃款10万元。

　　为什么领导干部“身边人”能利用或胆敢利用领导的影响力来谋私利?以笔者之见，一方面是因为少数领导干部放松了对自身的要求，没有发挥好表率作用，不能以身作则做勤政廉政的模范。另一方面是由于部分领导干部放松了对“身边人”的管理，在“身边人”出现不法行为时，采取了纵容的态度，不但没有及时教育制止，反而放弃原则，破坏制度，把人情凌驾于人民利益和党纪国法之上，甚至不惜滥用手中权力，以身试法，为“身边人”谋取非法利益。

　　司机成为腐败的“践行者”着实发人深省、引人深思。领导干部在管好自己的同时，更要管好“身边人”。有效约束领导干部“身边人”，首先，领导干部自身要以身作则。领导干部以身作则，廉政勤政，对身边工作人员是一个很好的示范和教育。其次，要加强对“身边人”的廉政教育，以有效提高领导干部“身边人”的廉洁自律意识，让其清楚该做什么、不该做什么，做到处理事务不越界、不跨线、不离谱、不出格。最后要加强监督和查处力度，对领导干部和“身边人”的违法乱纪行为，要态度坚决、立场坚定、坚决查处，绝不手软，绝不迁就，绝不姑息。

　　作者：依雨