当前，全面绿色转型已成为国家发展重点，企业作为经济单元核心，在转型中承担重要责任。绿色创新是实现企业绿色转型的关键路径，但由于投入高、风险大、周期长、回报不确定，企业尤其是中小企业普遍缺乏足够内生动力。在此背景下，浙江工业大学吴宝教授团队的学术著作《加快全面绿色转型的管理变革研究》提出，股东积极主义是推动企业绿色创新的重要外部力量，为破解绿色治理中的动力缺口提供了制度性解法。

本书系统论证了股东积极主义引导企业绿色转型的机制逻辑。作者将其嵌入公司治理范式变革之中，构建了“ESG偏好—注意力配置—绿色战略行动”的认知路径模型，深入分析了机构投资者与线上散户通过注意力机制影响企业绿色战略的过程，提出了具有中国特色的治理新框架。

本书强调，股东积极主义正从传统财务导向转向以ESG为核心的社会目标导向，逐渐成为全球公司治理的新范式。在此过程中，股东通过提案、倡议、游说、退出威胁等手段影响企业战略，如何将这些行为转化为绿色绩效，成为关键研究课题。

作者指出，中国ESG积极主义的制度环境有别于西方，需要在本土逻辑下培育投资者绿色偏好。媒体监督、绩效反馈、分析师评价等制度因素，是推动ESG共识形成的关键机制，为构建中国特色公司治理体系提供了理论支撑。

在企业层面，本书聚焦家族企业的代际差异，发现二代家族企业对ESG倡议响应更积极，其战略参考点更注重可持续发展，绿色金融、财务冗余与治理结构在其中发挥调节效应，为我国家族企业绿色转型提供了现实启示。

在数字时代背景下，作者进一步指出，数字企业更敏感于公众监督，管理层注意力更易被外部ESG信号激活。数字化放大了外部信息的影响力，提升了产业链协同效率，强化了股东积极主义的治理效能。

此外，书中还将股东积极主义扩展至线上参与领域，系统区分了线上与线下路径下企业的认知反应机制。研究表明，线上积极主义通过声誉压力更易触发探索式创新，线下积极主义通过经济压力更倾向于引导利用式创新，为构建更具应变力的治理模式提供了思路。

总体来看，《加快全面绿色转型的管理变革研究》立足新时代绿色转型关键命题，围绕股东积极主义展开深入研究，提出了多个具有前瞻性与实践价值的理论贡献。书中对制度逻辑、企业异质性与数字机制的综合分析，不仅拓展了公司治理的理论边界，也为推动中国企业绿色转型与新质生产力培育提供了智力支持。(书评人：孙新波 东北大学工商管理学院教授、博士生导师，国家社会科学基金重大项目首席专家.)

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