按照云南省委省政府关于人才工作的统一部署，红河州在近年来大力抓好人才工作的基础上，进一步创新人才工作体制机制，紧紧围绕边疆人才队伍稳定，高层次人才引进，领军人才培养、激励机制建立，从人才培养、引进、激励、保障等方面陆续出台一批人才文件，以政策的创新推动相关任务的落实，人才工作开展在全省亮点突出、成绩显著。

一是制度体系完善。出台《红河州引进高层次急需人才暂行办法》、《红河州企业经营管理人才及企业家队伍建设暂行办法》、《红河州建设开发开放“人才特区”暂行办法》等文件，形成制度规范、各司其职、齐抓共管的良好氛围。

二是责任落实到位。各职能部门认真落实好工作责任和保障措施，不设障碍，不推诿扯皮，主动对接，协同配合，合力推进，主动按任务分解事项和时限要求落实好各项工作。

三是政策保障到位。从2017年开始每年安排人才工作专项经费，并不折不扣落实好各项文件所需资金，确保政策有效、落实到位。