在科技创新与经济转型加速的浪潮推动下，数字经济成为中国社会经济发展的主要力量。无论是从大的千行百业，或是具体的企业各个业务环节的角度来看，一场声势浩大的数字化浪潮正奔涌而来，浩浩汤汤，这也使得人力资源管理的重要性越发凸显，并成为企业数字化赋能的重要抓手。

与传统的HCM SaaS不同，CDP集团创新打造的SaaS+模式处于更高维度，全面集成基于云的增值服务，整合了咨询、系统及服务多方面，赋能企业全面发展，而不是单纯服务HR部门。该模式重新定义了企业的组织生态，通过重构组织与个人之间的关系，打造出员工、企业、客户、供应商的生态圈，能在更广泛的业务场景中满足客户需求。相比传统模式，SaaS+模式更好地对企业各个管理环节信息化进行数据对接，打通内部和外部资源，最终实现快速共享协作，这种维度突破更加适合当前快节奏变化的商业环境以及企业的内在需要。具体来说，CDP集团整合了包括AI技术、大数据技术、保险福利、健康医疗等多领域搭建的生态应用平台WorkLife，为客户提供全方位的云端HCM服务，以场景为驱动力更好地服务于整个组织，提升员工体验，包括员工、人力资源和业务线经理以及高级管理人员。

根据灼识咨询的资料，按2021年人力资本管理(HCM)SaaS+服务产生的收入计算，公司是中国排名第一的HCM SaaS+平台。凭借持续的技术创新及在不断发展的HCM行业积累的18年经验，公司有能力通过基于云的整合SaaS平台，为中国及海外的客户提供最全面的HCM SaaS+服务。根据灼识咨询的资料，按2021年向中国公司海外业务提供HCM SaaS+服务产生的收入计算，CDP集团作为客户信任的跨国服务合作伙伴，亦是中国排名第一的HCM SaaS+服务提供商。

CDP的商业模式和创新技术产品，不仅具有独特性、高成长性、高竞争壁垒，且可复制性难度大，在服务多元化的优质客户群方面往绩卓越，截至2022年5月31日，CDP集团拥有约900名客户。CDP集团的KA客户主要包括医疗、科技及零售等45个主要垂直行业的海内外龙头企业，他们于往绩记录期间贡献了CDP集团大部分的总收入，创造了强劲而持续的业务收入。财务方面，根据招股书披露，截至2019年、2020年、2021年及2022年前5个月，CDP公司营收分别8.18亿元、10.18亿元、13.05亿元、4.48亿元。CDP共融资约1亿美金。

CDP集团的开放式架构及优异的集成能力，不仅能够根据客户需要提高SaaS产品的部署效率，亦能够将自主研发及第三方供应商的产品及服务连接至CDP集团的一站式平台。客户亦可通过EcoStore(相当于SaaS平台上的应用程序商店)轻松获得由CDP集团业务合作伙伴提供的服务。

CDP集团为企业客户提供场景化、整合化和生态化的服务，也激发了集团更强大的成长动能，如高质量的灯塔客户、伴随中企出海热潮、高客单价和高效获客等，都为集团加速释放了投资价值，即为自身的长远发展赋能。