4月19日，能达BEEPLUS创智天地开幕式暨人才科创产业峰会在南通成功举办。该活动也是以“创行天地，智造未来，共建人才科创新生态 ”为主题的第二届“南通人才日”专场活动。南通市委常委、组织部部长倪春青，南通市委组织部常务副部长陆国强，南通经济技术开发区党工委书记保德林，南通市工信局党组书记、局长 曹雁卉， 南通市财政局党组书记、局长  曹金海，南通市人社局党组书记、局长王一鸣等领导，开控集团党委书记、董事长黄驾宇，竹芒科技联合创始人伍艳华，点猫科技创始人兼CEO、编程猫创始人兼CEO李天驰，蜜蜂科技BEEPLUS创始人兼董事长贾凡等嘉宾共同出席活动。

倪春青在致辞中谈到：“当前，南通正在全力打造全省高质量发展重要增长极，因地制宜加快发展新质生产力，比以往任何时候都更加需要人才、渴盼人才，也更能成就人才。南通将以更加有力的举措、更加有为的行动，持续优化‘如鱼得水、如鸟归林‘的一流创新生态，全力打造’有求必应、无事不扰‘的最优营商环境，更好地为来通发展的企业和人才，提供创新创业的优质平台、筑梦圆梦的广阔舞台。”

贾凡对于能达BEEPLUS创智天地表示了期待：中国不缺产业园和产业载体，缺的是高品质运营的产业社区。如何促进中国大量的存量资产的改造与盘活，促进产业生态环境的发展，为地方政府做好’最后一公里’的科创生态的打造与人才服务，做好产业的导入与培育，能够筑巢引凤，是蜜蜂科技十年以来一直思考的问题。该项目是蜜蜂科技首个产业社区项目，是探索中国混合办公新模式的产物。我们认为青年人才十分关注办公环境和办公服务，产业社区不单单是‘筑巢引凤’，而是要让人才能留下来。”

在众人的殷切期盼中，到场嘉宾共同剪彩，能达BEEPLUS创智天地正式启幕。其作为南通开发区首个人才科创产业社区项目，代表着全新产业生态在此扎根，将打造产业集聚、人才集聚、商务办公集聚、信息服务集聚的企业圈和高品质生活圈。

开幕现场进行了金钥匙交接仪式，目前项目迎来了南通德赫蓝特信息技术有限公司、中城供应链管理（江苏）有限公司、江苏旭天智能装备有限公司、无锡斯维特新能源科技有限公司、南通安普瑞企业管理有限公司、江苏斯坦德知识产权有限公司等企业入驻，未来还将吸引第三代半导体、科技服务、人工智能等企业集聚于此。

为了更好服务青年人才，南通人才发展集团党委书记、董事长王晶先生，开控集团党委书记、董事长黄驾宇，也为项目正式揭牌“青年人才工作站”，未来将有组织、有计划、有保障为人才服务。

01首个产业社区打造“3.0+2.5”产业

能达BEEPLUS创智天地

滑板公园

能达BEEPLUS创智天地位于江苏省南通市经济技术开发区核心区域，前身是东方大厦，业态陈旧，产能低效，经由南通能达城市更新建设有限公司和蜜蜂科技BEEPLUS联合打造成超大型产业社区。整个园区占地面积达2万平方米，园区配备了滑板公园、篮球场、足球场、网球场。成为了集合3.0产业与2.5产业深度融合的高品质产业载体。

城市会客厅

产业社区是蜜蜂科技BEEPLUS全新产品线，围绕人才工作8小时和生活16小时，提供了3.0办公空间+2.5生产研发中心+超级配套区，并为整个社区提供BEEPLUS高品质的星级服务。

大堂Lobby

为了让企业和人才满意，一方面在硬件上：有2.5生产研发中心包括小试、中试研发车间，方便科研人员共享实验研发基地；还有企业总部空间，将发挥BEEPLUS设计研究院、X设计研究院的特长，提供拎包入驻的办公，并搭配“X”特色设计，如Lobby、会议室、午休仓、茶室、冥想室等，使得人才能更专注于工作中。

政务服务大厅

另一方面，在软件上也满足需求：配备政务服务大厅，提供创业支持、政策咨询申报、金融对接等各类便捷服务，实现企业“就近办”、“马上办”。同时，蜜蜂科技BEEPLUS将发挥精细化运营能力，联合开发区、能达更新、南通各大高校等，打通产业发展堵点难点，在科创企业、高端人才引培和产学研进行紧密合作，推动科技成果转化与重大科技项目一体化配置，形成有计划、有组织的科技创新活动。

人才驿站-公寓大堂

人才驿站-公寓

除此之外，能达BEEPLUS创智天地打造超级配套区，关注人生活的16个小时。其中，人才驿站将为符合条件的人才提供短暂的居停服务，企业家俱乐部将联合园区内高端人才共同搭建专业、开放、 共享、舒适的常态化学习、交流和互动平台。蜜蜂科技BEEPLUS希望发挥自身社群活动优势，推动南通和大湾区众多企业能跨区域、跨行业、跨领域合作。

企业家俱乐部

目前，能达BEEPLUS创智天地专为大中型企业、高速发展企业提供国际化、商务化的专属办公选择，一至百人团队可拎包入驻，无论是大开间还是商务套间，均充分考虑企业需求，不仅有LOGO墙充分展示自身实力，项目内部为符合条件的企业提供产品展示区，将有力提升企业软实力。

企业总部空间

02峰会聚焦科创产业激活人才引擎

此次，能达BEEPLUS 人才科创产业峰会作为第二届南通人才日的重要组成部分，也邀请人工智能、智慧城市、数字经济等头部科技类企业高管以及专家共同探讨人才与科创产业的融合与发展。

竹芒科技是自主研发制造充电、零售、出行、娱乐、储物等产品，其中共享充电宝业务多项核心数据稳居全球第一，已实现用户超5亿、1亿月活、产品覆盖150万门店、畅销30＋国家和地区、员工遍布5个国家159个城市、揽获近300项国家重磅专利。竹芒科技联合创始人伍艳华分享了在产业转型升级下，人才和城市发展的关系。她以竹芒科技的成长史为例，公司主动选择做更难的事，通过协同伙伴挖掘人才布局全链条，最终做到升级企业自身的硬实力，赋能赢得市场，以深耕细作的模式，为社会的发展进步做出贡献。

点猫科技作为国内领先的教育科技公司，长期以来致力于国产自研人工智能编程软件和工具的创新和研发，并在人工智能科普教育服务方面持续发力，自成立以来已累计申请747项专利，获2786项作品著作权、146项计算机软件著作权。点猫科技创始人兼CEO、编程猫创始人兼CEO李天驰谈到了发展新质生产力需要更多创新人才，其中的源头活水是自主培养高层次创新人才，对于人才的培养建议，李天驰认为需要基础教育、高等教育、人才引进三位一体。

圆桌讨论围绕“如何为青年人才营造良好的创新生态环境”议题展开。南通天盛新能源股份有限公司联合创始人，南通大学副教授朱鹏表示，想要留住人才，必须全面了解人才及其家庭的需求，以企业对待客户的服务理念去对待人才，给人才提供全方位的服务。

对于在创新创业生态当中有哪些关键的要素，北京大学深圳研究院博士后导师、广东省前沿科技研究院院长胡国庆认为要搭建起一个优质的平台，吸纳人才落地，从而对人才形成导流；其次提供好的服务，让人才感觉到被尊重，能在本地舒服的生活。源求新材料（南通）有限公司创始人、美国橡树岭国家实验室博士后章扬表示了相同看法，除了平台和服务，良好的融资环境和营商氛围也非常重要。

被问及社会应该如何去对待青年人才在创新创业上的失败，高级技术经理人、特聘导师、牛津大学科技创新（江苏）中心总裁陈兆轩认为当下的时代创业成本越来越低，在前期孵化公司时，失败其实是不好被定义的，年轻人的资本在于年轻，可以为了想法去付出。

03探索混合业态 BEEPLUS深耕长三角

在中国产业链高质量发展的现实需求下，蜜蜂科技BEEPLUS积极探索中国混合办公发展，业务产品线从3.0产业（办公、研发）迈向2.5产业（研发、小试、中试）和2.0产业（生产制作）全面铺开。随着能达BEEPLUS创智天地的开幕，其已形成“产业中心+产业社区+写字楼+政企中心”四条产品线并行局面。

蜜蜂科技BEEPLUS以青年和人才的发展为需求，持续挖掘产业和城市发展所需。产业社区能更好的助力产业企业链条发展，不仅引入链主企业，还能聚集产业上下游企业，全面提升产业链发展质效，以专业化招商运营和管理服务积极构建高品质营商环境，激发企业创新活力。此外，产业社区还为人才构建优质的就业创业环境，良好的营商环境对于青年人才更具备吸引力，从而促使其发挥个人所长。

企业家俱乐部

在城市发展方面，产业社区还将有效拉动区域经济的增长。科学的产业布局是园区稳步前发展的基础，聚焦“专精特新”，为特定产业领域企业提供定制化、精品化一站式空间载体和配套服务，以此来带动一系列相关新兴产业的发展，升级产业链、供应链和价值链。

阳光露台

近年来，随着长三角科技创新共同体建设全面推进、世界级产业集群加快打造，引得科创企业纷纷入驻，长三角地区在这些领域的投资机会不断增多，2.5产业园市场需求的进一步拉大。

长三角一体化的发展加速下，蜜蜂科技BEEPLUS将以前瞻发展的眼光持续探索存量资产行业，其已在南通、无锡、南京相继落子，未来将持续深耕华东，并深入挖掘上海、杭州、宁波等万亿GDP城市机会，在更多城市打造创新策源地、科研经济先行地和创新人才集聚地，为产业提供新发展动能。