近年来，南县财政局以办好人民满意教育为落脚点，积极探索教育发展新路径，全县教育事业呈现新面貌。

一、紧扣组织领导抓落实。按“一岗双责”要求，明确分工，由一把手负总责，分管领导亲自抓，具体业务股室负责义务教育经费的保障服务，把经费保障工作纳入股室目标责任考核管理，并安排专人具体落实。

二、紧扣制度建设抓完善。立足职能，结合上级有关规定与南县实际，研究制定了《关于加快教育事业发展的意见》(南发〔2015〕14号)等文件，为教育事业发展保驾护航。同时，鼓励社会力量参与办学，多渠道筹措资金，全力办好人民满意的教育。

三、紧扣教育投入抓增长。严格按教育资金投入“三个增长”要求，建立稳定的投入增长机制，优先将教育资金纳入财政预算，在财力允许的情况下，优先加大财政对教育的投入，并确保资金及时足额拨付。2013—2015年，教育投入达18.44亿元，占总支出的23.08%，年均增长14.56%。

四、紧扣教师待遇抓保障。县财政对全县教育系统教师待遇进行全额负担，并按上级统一规定将其列入年度财政预算，纳入部门预算管理。同时，加快教师周转房建设力度，按政策保障教师“五险一金”和乡村教师补助，按时组织教师免费体检，妥善解决原民办与临聘教师问题等，确保教师队伍待遇保障到位。2015年，该县教师人均基本工资与绩效工资分别达35430元/年、23940元/年，高于本地公务员待遇。

五、紧扣资金使用抓绩效。以履行财政监督职能为抓手，定期开展教育资金使用情况专项检查，确保每项教育资金落到实处。重大教育项目一律按“预算编制、投资评审、政府采购、预算绩效评价”步骤执行，并将其纳入政务公开范畴，主动接受社会各界监督，确保每笔教育资金用在“刀刃”上。