今年以来，邹平县财政局积极开展群众性精神文明创建活动，大力推进公民道德建设，坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念，推进文明和谐发展，进一步提升机关干部职工自身文明素养和文明程度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围。

强化组织领导，大力营造创建氛围。局党组一班人始终把创建省级文明单位作为精神文明建设活动的重要组成部分，作为文明建设落实到基层的有效载体抓实、抓好;召开了省级文明单位创建动员大会，局长作动员报告;设立创建宣传栏、开展创建活动大讨论等形式，大力营造创建氛围。

健全各项工作制度，不断提高管理服务质量。多年来，县财政局始终注重制度建设，结合“八项”规定要求，对公务出差费、会议费、公务接待费等制度进行了修订。印发了《邹平县县直机关会议费、培训费、差旅费因公临时出国经费和党政机关国内公务接待》报销指南分发到各预算单位，同时局机关内部制定了《内部控制办法》和《财政局内部管理制度》涉及日常行政管理、党建和党风廉政责任制工作、财政业务管理、行政执法监督等制度，涵盖了财政工作的方方面面，从人员岗位责任制、预算资金管理拨付，到一枚印章、一张纸的管理使用，均有明确的规定。目前以制度管人、管事、管钱的一套比较完备的机制已经形成并得到严格实施。

精心组织志愿服务活动。以团委、妇联为核心，扩大志愿服务队，所有人员全部加入了志愿者队伍，落实年度志愿服务活动计划，组织了文明交通劝导执勤和公共自行车擦拭志愿活动。

加大公益宣传力度。开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育;利用展板和挂图等形式，多渠道宣传核心价值观内容和开展公益广告宣传，使传播文明之风、礼义之风、廉洁之风常态化。

开展结对共建活动。开展了科级干部下基层结对低收入脱贫帮扶活动，积极参与困难家庭结对帮扶，因户制宜落实各项帮扶举措。

改进部门作风，提高服务水平。加强效能建设，加大整治“慵、懒、散、拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度，严肃杜绝失职渎职、效率低下等问题。